Главная / Трудовое право / Ответственность / Материальная
Назад
Опубликовано: 14.05.2016
Время на чтение: 9 мин
0
5338
Действующее российское законодательство предусматривает обязательную компенсацию ущерба, нанесённого работодателю.
Процедура возмещения ущерба зависит от типа правоотношений между ними.
Давайте рассмотрим подробнее.
- Как определяется сумма причинённого ущерба?
- Процедура взыскания работодателем компенсации за причинённый ущерб
- Варианты возмещения материального ущерба работником Добровольное
- Внесудебное
- Судебное
- Определение срока для обращения в суд
- Пример 1
Законодательные нормы
Убыток, полученный работодателем, при ДТП, определяется в рыночных ценах на текущую дату. Сумма не должна превышать значение стоимости имущества по остатку, которая прописана в балансе. В законодательных актах точно установлен порядок взыскания сумм с сотрудников, которые нанесли ущерб имуществу. Среди таких актов можно выделить те, что представлены в таблице ниже.
| Статья ТК РФ | Описание |
| Ст. 241 | Действует при условии, когда с работника изымаются суммы, соответствующие его среднему заработку |
| Ст.242 | Действует при изъятии сумм в размере полного ущерба |
| Ст.243 | Прописаны основания для применения изъятии полного ущерба |
| Ст.248 | Указана ссылка на срок предъявления претензий со стороны работодателя. Срок не должен превышать один месяц |
Изъятие сумм может быть:
- в размере среднемесячной заработной платы;
- полная компенсация при наличии договора материальной ответственности.
Сумма вычитается из оплаты труда в виде взноса через кассу компании единым платежом.
Возмещение ущерба при ДТП
После того, как составлены все бумаги, возникает вопрос: кто будет платить ущерб.
Алгоритм действий при выявлении виновного следующий:
- если речь идет об ущербе третьим лицам по вине работника, то ответчиком будет организация – работодатель;
- работодатель выясняет все обстоятельства дела. С этой целью согласно ст. 247 ТК РФ создается специальная комиссия по расследованию ДТП на предприятии;
- после выяснения суммы ущерба комиссией составляется акт, который предоставляется работодателю для ознакомления;
- работодатель не позже 1 месяца с подписания акта имеет возможность взыскать ущерб с сотрудника при условии, что он не превышает средней заработок виновного;
- если срок пропущен, то выплаты осуществляются только через суд;
- если сумма ущерба выше среднего заработка в месяц, то также следует обращаться в суд не позже 1 года с момента выяснения обстоятельств ДТП.
Ответственность сотрудника
Для привлечения сотрудника к ответственности необходимо учесть следующие моменты:
- вина сотрудника;
- последствия его проступка;
- наличие причинно-следственной связи между действием сотрудника и размером полученного ущерба.
Если эти компоненты отсутствуют, то возмещение ущерба невозможно.
Предусматриваются основные типа ответственности для сотрудника.
| Ответственность | Законодательное регулирование | Характеристика |
| дисциплинарная | Ст.192 ТК РФ | Формы: выговор, замечание, увольнение |
| материальная | Ст. 242 ТК РФ | Случаи наступления: · совершение сотрудником административного проступка; · умышленное нанесение вреда; · причинение вреда имуществу под воздействием алкоголя; · совершение преступных действий. |
| гражданско-правовая | Имеет место быть только, если между водителем-виновником ДТП и работодателем заключен договор ГПХ. | |
| административная и уголовная | Для привлечения к ответственности должны быть соблюдены условия: · должен быть акт уполномоченного органа; · отсутствуют обстоятельства, которые исключают ответственность. |
Основания для компенсации вреда в зависимости от вида договора
Ответственность работодателя за ущерб, причиненный сотрудников при выполнении рабочих функций в соответствии с трудовым соглашением, устанавливается ст. 1068 ГК РФ. Виноватым является работодатель.
Важно! В суде ответчиком является работодатель. А лицо, которое причинило ущерб, считается третьим.
На предприятии может быть использован собственные и арендуемый транспорт. В зависимости от данного момента, определяется ответственность и виновник при ДТП.
| Собственник | Кто виновник? |
| Компания | Работодатель |
| Работник | Работник, если он использовал собственное средство при осуществлении трудовых функций |
| Лизинг техники | Арендодатель является первоначальным ответчиком, далее он может предъявить требования и претензии к арендатору |
Совет. Для того, чтобы меры ответственности работодателя сокращалась при наступлении ДТП, надо тщательно оформлять трудовые договора с сотрудниками и прописывать основные варианты ответственности сотрудников.
В дальнейшем работодатель может обжаловать действия лица, причинившего ущерб (статья 1081 ГК РФ). Срок получения компенсации начинается с даты, когда работодатель компенсирует сумму ущерба.
Срок давности взыскания о материальном ущербе
При вынесении решения в подобных делах суд учитывает и другие критерии:
- материальное благосостояние ответчика, и его возможности по возмещению заявленной суммы к компенсации. Денежные средства, которые получает ответчик, ни каким образом не должны обогатить истца, а лишь возместить его потраченное жизненные силы и здоровье;
- при подаче иска главным критерием является справедливость и разумность решения, поэтому если истец заявит очень большую сумму, суд может не удовлетворить его иск, объясняя это несоответствию нанесенной обиде;
- умышленное или неумышленное причинение вреда. Суд принимает во внимание, знал ли ответчик о последствиях ситуации, которая причинила моральный вред истцу.
При вынесении решения учитываются данные факторы, и они непосредственно влияют на срок возмещения.
Срок исковой давности по возмещению материального ущерба
Важно Главным и неподвластным регулятором в лице Конституции говорится о моральном вреде и случаях, которые могут рассматриваться для взыскания:
- когда дело касается гражданско-правовых отношений. Подобный иск может быть подан в любой районный суд с требованием взыскать материальные средства с ответчика;
- в уголовных делах.
Подобный иск может подавать в любой суде и касаться уголовного преступления, в результате которого истец желает возмещение морального вреда.
В случаях, когда иск будет недостаточно убедительным для вынесения решения о моральном вреде, дело будет направлено в районный суд, и истец сможет получить лишь компенсацию за причинение морального ущерба. Первоначальные понятия В гражданском законодательстве понятие морального ущерба имеет в виду причинение гражданину физических либо душевных страданий.
Срок исковой давности по иску о взыскание материального ущерба
Если иск был предъявлен через 3 и более года после возникновения права на получение вреда, то суд вправе удовлетворить требования в части взыскания предыдущих выплат только в пределах трёхлетнего срока, прошедшего до момента подачи иска.
Исключение составляют случаи, когда вред жизни или здоровью был причинён террористическим актом.
Тут сроки исковой давности не действуют без каких-либо оговорок.
Если же вследствие действий террористов пострадало имущество, то срок исковой давности равен сроку давности для привлечения к уголовной ответственности.
Не распространяется исковая давность и на требования, связанные с компенсацией морального вреда. Так, согласно ст. 208 ГК РФ сроки исковой давности не применяются по отношению к спорам, вытекающим из нарушения личных неимущественных прав и иных нематериальных благ. Причинение морального вреда как раз и является следствием такого нарушения.
Требования, на которые исковая давность не распространяетсяИсковая давность не распространяется на:требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.
Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска;требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304);другие требования в случаях, установленных законом.
Я узнала, что согласно ст. 208 ГК РФ , что на исковые заявление связанными с возмещением вреда причиненногоА на материальный ущерб на погребение установлен срок давности 3 года? Взыскать моральный и материальный ущерб Хоти дальше…. срок исковой давности истек. Есть ли срок исковой давности по уплате этого ущерба? Если есть, то сколько лет?Моего мужа в 2000 году осудили по ст.
211 ч.4
УК РФ на срок 8 лет лишения свободы. Назначили сумму материального ущерба. По гражданскому законодательству общий срок исковой давности 5 лет.
И он истек. Подскажите срок исковой давности по причинению материального ущерба (ДТП) 3 года Подскажите срок исковой давности по причинению материального ущерба ДТП .
Какой срок давности по искам ДТП к страховой компании? ДТП никак не может предъявлять иски к кому-либо… Данная причина позволяет пострадавшему подать иск абсолютно в любое время, не смотря на истечение общего срока давности иска (ст.
197 ГК РФ). Для административных правонарушений применяется исковая давность.
Согласно КоАП нарушение правил несет за собой штраф, и нарушителю может быть предъявлено обвинение в течение 2 лет. На что обратить внимание Несмотря на определение сроков исковой давности, законодатель говорит об условии, при которых оно становится ничтожным.
Это нарушение прав пострадавшего. Если права были нарушены, человек может подать иск в любое время, независимо от срока истечения исковой давности, а суд обязан принять данное заявление, и рассмотреть дело. Для того чтобы судом не был отказ, истец должен предоставить факты нарушения прав и доказательства.
Общий срок исковой давности при взыскании морального вреда равняется 3 года с периода, когда человек узнает о своих правах.
Источник: https://lcbg.ru/srok-davnosti-vzyskaniya-o-materialnom-ushherbe/
Документальное подтверждение процедуры
В таблице ниже представлен список документов, которые являются основаниями для подтверждения процедуры возмещения вреда.
| Операции | Описание |
| Документ ГИБДД | Протокол |
| Пояснения от виновного лица | Сотрудник дает пояснения по случаю ДТП. Если он отказывается дать такие пояснения, то составляется специальный акт. |
| Оценка транспорта | Создается внутренняя комиссия либо привлекаются внешние специалисты – независимые оценщики для подсчета ущерба |
| Издание приказа об удержаниях с сумм вознаграждения сотрудника | В срок не позже 1 месяца создается приказ со стороны руководства в отношении сотрудника. В этом случае размер ущерба не должен превышать средний заработок. |
| Обращение в судебные инстанции | Если ущерб не может быть покрыт страховкой и средним заработком сотрудника, то есть возможность обратиться в судебные инстанции. Взыскание с физлиц проводится по решению суда, которое принимается судебным органом. На предъявление самого иска предоставляется один год. |
Образец акта об ущербе можно скачать тут.
Образец приказа об удержаниях сумм с заработной платы можно скачать тут.
ДТП с участием транспорта организации
Водитель строительной фирмы стал виновником дорожно-транспортного происшествия. Учет операций, связанных с возмещением причиненного ущерба, будет зависеть от конкретной ситуации. В статье рассмотрено два случая: когда в аварии пострадал только автомобиль нарушителя и когда ущерб причинен также транспорту третьих лиц.
Пострадал только автомобиль компании
Законодательство предусматривает материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 Трудового кодекса РФ). Следует отметить, что если организация заключила договор добровольного страхования КАСКО, то все расходы на ремонт автомобиля, как правило, оплачивает страховая компания. При отсутствии такого договора прямой действительный ущерб – это понесенные компанией затраты на ремонт автомобиля. Обратите внимание: обязанность работника по возмещению ущерба не зависит от того, был ли с ним заключен договор о полной материальной ответственности. Дело в том, что если сотрудник признан виновным в дорожно-транспортном происшествии (ДТП), то вред причинен скорее всего в результате несоблюдения правил дорожного движения (то есть водитель совершил административный проступок). А согласно пункту 6 статьи 243 Трудового кодекса РФ, это влечет полную материальную ответственность работника перед работодателем. Доказательством вины служат документы, оформленные ГИБДД: справка об участии в ДТП, протокол об административном правонарушении и постановление о привлечении к административной ответственности. При этом материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника только в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. Это подчеркнуто в пункте 12 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52. Если административное нарушение соответствующим образом не оформлено, ущерб можно взыскать лишь в размере, не превышающем средний месячный заработок работника (ст. 241 Трудового кодекса РФ). Что касается договора о полной материальной ответственности, то необходимо помнить, что он может быть заключен только с определенными категориями работников, входящими в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности… (утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85). Иначе правовых последствий такой договор иметь не будет.
