ДТП это несчастный случай 2025

В этой статье:

Несчастный случай или ДТП в Польше — что делать и куда обращаться?

Несчастный случай за границей — ситуация, которая может вызвать настоящую панику.

Ведь даже наличие страхового полиса — это не абсолютная гарантия, что вы получите квалифицированную помощь вовремя и добьетесь компенсации всех расходов на лечение.

О каких либо дополнительных выплатах (как то, моральный ущерб и т.п.) и говорить не приходится — добиться подобных компенсаций от наших страховых практически нереально.

У туристов не всегда есть с собой достаточная сумма денег, чтобы оплатить все медицинские расходы за границей, а вернувшись на родину требовать компенсации от страховой.

А если несчастный случай произошел со студентом или человеком, который выехал за границу на заработки.

Хорошо если трудоустройство официальное и есть медицинская страховка от работодателя, а как быть в том случае, когда работник не оформлен официально? А как известно, процент нелегальных работников в Польше (и других странах ЕС) очень высок.

Как получить выплаты, при несчастном случае в Польше?

А что, если я скажу вам, что вы можете рассчитывать на полную компенсацию расходов на лечение + получить возмещение за моральный ущерб и полную или частичную потерю трудоспособности в случае травмы полученной на работе (в ДТП или просто поскользнувшись на тротуаре), независимо от того есть ли у вас страховка или нет, без разницы турист вы, эмигрант или сезонный работник? И сумма возмещения при этом, может быть очень солидной!

Юристы нашей компании готовы помочь взыскать в вашу пользу компенсацию от страховой компании и вы при этом не понесете никаких расходов. Как это сделать, читайте далее.

Несчастный случай в Польше — как получить страховую выплату?

Вы догадываетесь, в какую сумму поляки оценивают жизнь и здоровье украинцев? Согласно «букве Закона», каждый человек, который хочет получить визу для въезда в любую страну Шенген Зоны попросту ОБЯЗАН быть застрахован. Мы оплачиваем страховой взнос (порой это немалая сумма) и даже не отдаем себе отчет, что мы получаем взамен. А когда случается ЧП (ДТП, производственная травма, несчастный случай) мы даже не понимаем куда обращаться.

На снимке ниже, приведен пример максимальной суммы, которую можно отсудить у страховой компании, если имел место несчастный случай в Польше.

Впечатляет, неправда ли?

Что делать при наступлении страхового случая, если есть страховка?

При наступлении страхового случая за рубежом (при наличии «страховки»), пострадавшая сторона должна обратиться по номеру указанному в страховом полисе к так называемому «ассистансу» или посреднику между страховой и клиентом, который сопровождает ваш страховой случай за границей. Как правило, у ассистанса есть операторы, которые говорят на вашем родном языке. Алгоритм действий такой:

связываетесь с оператором, называете номер полиса и описываете конкретную ситуацию, которая случилась
оператор связывается с клиникой и записывает вас на прием
вы оплачиваете все расходы лично, собираете чеки и предписания докторов по лечению, медицинские карты
по возвращению на родину, подаете все документы и ожидаете компенсации выплат

Как происходит на практике (из личного опыта). По правилам, ассистанс должен постараться записать вас в ту клинику, с которой у них есть договор, чтобы оплата за визит и лечение не взималась с клиента, а оплачивалась напрямую страховой.

Но зачастую, оперативно записаться не удается — у нужного доктора нет «окон» в графике приема в ближайшие дни и тому подобное. Поэтому записывают в ту клинику, где смогут принять сейчас.

Вы оплачиваете все расходы из личного кармана, собираете все чеки и предписания врачей, а вернувшись домой обращаетесь в страховую за возмещением.

Страховая со своей стороны старается свести к минимуму сумму возмещения и подвести к тому, чтобы случай был признан не страховым. Из личной практики нескольких страховых случаев, только один раз удалось компенсировать все понесенные расходы. В остальных случаях — от 40-до 80%. При этом, сроки рассмотрения дела, могут занять несколько месяцев.

Что делать при отказе в выплате или занижении суммы выплат?

Есть несколько причин отказа в выплате:

случай не был признан страховым
страхователь вовремя не уведомил компанию о происшествии
отсутствие каких либо документов, самого полиса и т.п.

Отказ должен быть мотивирован и изложен в письменном виде. Застрахованное лицо может не согласиться с решением и обжаловать решение в суде. Однако, многих отпугивает судебная волокита, да и адвокаты хотят получить оплату своих услуг сразу и независимо от исхода дела.

Как же решить вопрос, если имел место несчастный случай в Польше, но страховая компания отказывается покрывать все расходы на лечение, которые вы понесли или же вы вообще не были застрахованы (срок страховки истек) Мы предлагаем:

Выплаты при несчастном случае или ДТП в Польше

Вы находитесь на территории Польши по работе, учебе, приехали в гости к родственникам или друзьям или просто путешествуете и с Вами или с вашими знакомыми случился несчастный случай на работе или в общественном месте?

Берем на себе обязательство добиться выплат от «страховой компании» в вашу пользу:

минимальная страховая выплата — от 20 000 злотых
рассматриваем дела, которые произошли до 3-х лет назад (в случаях со смертельным исходом — до 20 лет)
все расходы по ведению дела берет на себя наша компания — вы не несете никаких расходов
компенсация приходит на вашу банковскую карту

Что относится к несчастным случаям:

травмы полученные в авариях и при ДТП на территории Польши
травмы полученные на производстве или во время работы (независимо от того, работали ли вы официально или неофициально)
любые повреждения тела механическим путем (переломы, потеря конечностей и т.п.)
падение с высоты, падение в общественном месте (упали на улице по причине гололеда)
поражение электрическим током
травмы от падения или обрушения предметов, земли, элементов строений
смертельные случаи

Для пострадавших в несчастных случаях в Польше, мы предоставляем:

выплаты денежных средств на лечение, покупку лекарств
выплаты на реабилитацию, моральный ущерб, оплату труда.
выплаты родным в случае смерти пострадавшего;
компенсации упущенного дохода;
в случае полной потери трудоспособности — выплата, компенсирующая потерю дохода в дальнейшем;
определение ответственной службы и сбор документальных доказательств проишествия
получение медицинских карт из больниц, документов из файлов полиции, прокуратуры или судов;

Как мы работаем?

Мы не взимаем никаких предоплат с пострадавшей стороны — вы не несете никаких расходов при рассмотрении дела.
Мы не берем деньги за получение информации, консультации, затраты на расследование
Мы заключаем только письменный договор-доверенность, на возможность предоставлять Ваши интересы в суде
Даем полный доступ клиенту к его делу и возможность следить за процессом онлайн через интернет
Работаем по всей Польше

Если вы были ранены в результате несчастного случая, не ждите — свяжитесь с нами для получения компенсации. Отправьте заявку, и мы свяжемся с вами! Проверьте, какую компенсацию мы можем получить для вас.

Источник: http://napolshu.com/neschastnyj-sluchaj-ili-dtp-v-polshe-chto-delat-i-kuda-obrashhatsya.html

Несчастный случаи во время поездок на служебном или личном транспорте | Сам себе адвокат

Довольно часто несчастные случаи на производстве происходят не на рабочим месте работника, а во время поездок связанных с выполнением трудовых обязанностей, на служебном, либо на используемом для работы личном транспорте. В таких ситуациях бывает довольно сложно квалифицировать происшествия, и их рассмотрение требует определенного внимания.

Несчастным случаем на производстве может быть признано ДТП, если авария произошла: на служебном транспорте или на личном транспорте работника

ДТП считается несчастным случаем на производстве, если работник использовал свой автомобиль в служебных целях и по распоряжению работодателя ( ст. 227 ТК РФ). Только в таких условиях работнику выплачивается соответствующая компенсация.

Можно привести яркий пример из судебной практики 2009 года. Работник в рабочее время поехал с другим работником на личном автомобиле последнего в хозяйственный магазин. Работников сопровождал их руководитель.

Он на словах попросил электромонтера оказать помощь в приобретении электротоваров для производственных нужд. На обратном пути произошло ДТП, в котором пострадал работник пассажир.

Факт ДТП подтверждался:• справкой о ДТП;• протоколами опросов пострадавшего, очевидцев несчастного случая и сотрудника ДПС;

• постановлением по делу об административном правонарушении.

После лечения пассажира ему выдали листок нетрудоспособности. В нем значилось, что причиной травмы явился несчастный случай на производстве.

Работодатель провел расследование и направил в ФСС РФ акт о несчастном случае и прилагающиеся документы. Специалисты фонда решили, что производственный характер травмы не подтвержден.

Они сослались на отсутствие документов:• приказ руководителя об использовании личного автомобиля для служебных поездок;• путевой лист;

• документы на приобретение товаров для производственных нужд.

Три судебных инстанции заняли сторону ФСС РФ. Однако Президиум ВАС РФ признал действия фонда незаконными. Перечисленные документы подтверждают расходы в целях налогообложения прибыли. Но они не обязательны для признания несчастного случая на производстве страховым.

Несчастный случай, произошедший с работником, который перемещался на служебном автомобиле, считается связанным с производством, если:

управляя автомобилем, он находился на рабочем месте;он ехал на работу или с работы;находился на вахте

находился в поездке на автомобиле, выполняя служебные обязанности по трудовому договору или распоряжению работодателя .

Здесь можно привести следующий пример. По своей инициативе два работника решили съездить на служебном автомобиле на обед в кафе, расположенное за территорией работодателя. По дороге они попали в ДТП. Один из работников получил травму и оказался временно нетрудоспособен.

В этом случае работники, хотя и находились в служебном автомобиле, свои рабочие обязанности не выполняли. Цель их поездки не была связана с трудовой деятельностью. Следовательно, данное происшествие является бытовой травмой.

СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ АВАРИИ НА ЛИЧНОМ АВТОТРАНСПОРТЕ

Чтобы получить страховую выплату за несчастный случай на личном автотранспорте, необходимо подтвердить, что:1.событие произошло в рабочее время;2. личный автомобиль использовался по распоряжению работодателя;3. поездка выполнялась в служебных целях.

Для подтверждения того, что случай является страховым, в ФСС РФ необходимо предоставить:

1. акт о результатах расследования несчастного случая на производстве;2. заключение медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности и необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;3.

справку о заработке пострадавшего работника за период, необходимый для расчета ежемесячных страховых выплат;4. трудовой договор ( гражданско-правовой договор, трудовую книжку);

5. другие документы, перечисленные в п. 4 ст. 15 ФЗ от 24.07.

1998 № 125-ФЗ .

Чтобы подтвердить, что работник выполнял распоряжение работодателя, необходимо представить письменный документ, например приказ. Если он не оформлялся, достаточно представить протоколы опроса работника и его руководителя.

Ответственность работника за ущерб в ДТП

Материальная ответственность работника может быть в размере среднего заработка или полной .

Ответственность в размере среднего заработка наступает если:1. работник совершил ДТП, но по какой-то причине сотрудников ДПС не вызывали, происшествие не оформляли;2. имущественный ущерб превышает размер страховки КАСКО либо данный вид страховки не заключался.

При этом работник не совершил или не виноват в административном правонарушении.

Полная ответственность может наступить, если госорганы привлекут работника к административной ответственности за нарушение (проступок). . При этом должно быть доказано, что ущерб является следствием проступка (п. 12 постановления ПВС РФ от 16.11.2006 № 52 ).

Статью «Несчастный случай по пути на работу» читайте здесь.

Источник: http://pershickow.ru/neschastnyj-sluchai-vo-vremya-poezdok-na-sluzhebnom-ili-lichnom-transporte.

Возможные варианты страховки от несчастного случая и ваши действия при наступлении досадного происшествия

» Страхование жизни и здоровья » Общая информация

Жизнь и здоровье – определяющие человеческие ценности.

Понимая это, многие люди пытаются предусмотреть различные обстоятельства, которые могут встретиться на их пути, в том числе и несчастные случаи.

В этом смысле страхование жизни от несчастных случаев служит определённой финансовой поддержкой, с помощью которой человек сможет легче преодолеть внезапно возникшие затруднения и препятствия и восстановить своё здоровье на средства, выплаченные страховой компанией.

Что можно считать несчастным случаем

Несчастным случаем считается непредвиденное событие, внезапное внешнее воздействие, не зависящее от желания и воли человека и повлёкшее за собой телесные повреждения или смерть.

К несчастным случаям относят:

стихийные бедствия, взрыв, тепловой удар, молнию, воздействие электротока;
сильные ожоги, обморожение и утопление;
нападение животных или злоумышленников;
падение, внезапное удушье, попадание инородных предметов в дыхательные пути;
случайные отравления ядовитыми растениями, бытовой химией, лекарствами, назначенными медиком;
ДТП и другие транспортные происшествия, повлекшие за собой травмы или смерть.

Хронические заболевания (включая инфаркт и инсульт), возникшие в результате наследственных и иных патологий организма, пищевые и инфекционные интоксикации не входят в категорию несчастных случаев.

Следствием любого несчастного случая является причинение вреда здоровью, а это всегда сопровождается немалыми расходами. Зачастую люди, попавшие в такую неприятную ситуацию, вынуждены долго восстанавливаться после травмы, поэтому страховые выплаты будут весьма кстати.

Виды и формы страховки от несчастного случая

Существует два вида страхования:

Обязательное страхование. Законодательство РФ предусматривает обязательное страхование от несчастных случаев для отдельных категорий граждан, к которым относятся военнослужащие, работники правоохранительных органов и суда, сотрудники МЧС.
При наступлении страхового случая государство гарантирует для них денежное возмещение из Фонда соцстрахования РФ в виде единовременных или ежемесячных выплат.
Размеры выплат определяются на законодательном уровне и зависят от категорий застрахованных граждан и региона покрытия.
Обязательное страхование вступает в силу в случае временной или полной потери трудоспособности, а также при смертельном исходе.
Добровольное страхование. Этот вид страхования предусматривает свободу выбора для страхователя, заключающего договор со страховой компанией, относительно рисков, которые он желает застраховать.
Договор между обеими сторонами заключается на базе письменного заявления страхователя, в качестве которого могут выступать физические и юридические лица. В этом случае страховые тарифы определяются не законом, а рынком и экономикой страхования.

Добровольное страхование может осуществляться в двух формах: коллективной (групповой) и индивидуальной.

Коллективное страхование обеспечивают работодатели (частные или юридические лица) своим сотрудникам. Как правило, оно осуществляется в крупных российских и западных организациях, для которых оформление страховки сотрудников традиционно является частью соцпакета, а также на предприятиях, работники которых подвержены большим рискам (опасные производства).

Дети-особая группа риска, какие услуги по страхованию от несчастных случаев школьников и детей предлагают страховые фирмы сегодня.

Все о страховании от несчастных случаев на производстве ЗДЕСЬ.

Страховые взносы производятся за счёт организации (страхователя), а страховка оформляется на коллектив сотрудников (застрахованных) в виде покрытия на 24 часа или на период рабочего времени.

Групповое страхование служит серьёзной материальной поддержкой работнику, получившему производственную травму, а также семье в случае его инвалидности или смерти.

Организация (страхователь) в этом случае обеспечивается защитой от незапланированных расходов. Кроме того, государство предусматривает налоговые льготы для таких работодателей, да и тарифы на коллективное страхование существенно ниже, чем на индивидуальное.

При индивидуальном страховании физическое или юрлицо заключает договор и выплачивает взносы самостоятельно.

Обе формы страховки от несчастного случая предусматривают право страхователя назначить определённых выгодоприобретателей на случай его смерти.

Данное право позволяет ему обеспечить финансовую безопасность конкретного человека при потере кормильца и поддержать материальный уровень семьи.

По периоду действия добровольное страхование от несчастных случаев может быть:

полным (гарантия предоставляется на любой период частной и профессиональной жизни в течение действия договора);
частичным (договор составляется на определённый период, например на время зарубежной поездки);
дополнительным (страхование от несчастных случаев используется как часть комбинированного полиса, например, в автомобильном страховании).

Последствия и объём страховой ответственности

Несчастный случай может привести к следующим последствиям:

Инвалидности с полной или частичной, временной или постоянной нетрудоспособностью.
Смерти.

Инвалидность может иметь разную степень в зависимости от уровня потери или снижения трудоспособности пострадавшего.

Условия страхового договора могут предусматривать все последствия несчастных случаев и включать их в объём страховой ответственности в разных комбинациях или вместе.

Страховые случаи

Страховой случай наступает в период действия договора и должен быть подтверждён справкой, выданной лечебно-профилактическим учреждением.

К страховым можно отнести следующие риски:

травмы, полученные в результате несчастного случая;
различные виды случайных отравлений (кроме токсикоинфекций);
клещевой энцефалит и полиомиелит;
патологии при родах и внематочная беременность, приведшие к удалению органов;
случайные переломы, ожоги, вывихи, ранения органов;
смерть страхователя, произошедшая вследствие вышеперечисленных причин, а также в результате попадания инородного тела в дыхательные органы или анафилактического шока, обморожения.

К разряду нестраховых относятся следующие случаи:

травмы, полученные страхователем в результате совершения преступных действий;
травмы, полученные в алкогольном или наркотическом состоянии от любого транспортного средства;
травмы, полученные вследствие суицида или умышленного нанесения себе телесных повреждений;
смерть по причине вышеперечисленных обстоятельств.

Что делать, если наступил страховой случай

Сразу же обратитесь за медицинской помощью.
Сообщите страховщику в указанный договором срок (обычно в течение 30 дней) о произошедшем с вами (или иным застрахованным вами лицом) случае.
Направьте в страховую компанию заявление на страховое возмещение, приложив к нему все подтверждающие документы (свидетельство о смерти, справки из медучреждений, протокол ГБДД, справку об инвалидности и т. д.).
Если вы являетесь наследником или выгодоприобретателем, предоставьте страховщику документ, подтверждающий ваше право на получение страховой компенсации (свидетельство о наследстве или распоряжение о назначении вас выгодоприобретателем).

При себе необходимо иметь удостоверение личности и соответствующий полис. Заявление рассматривается в течение 10–60 дней.

Страховые взносы и выплаты

Страховая сумма оговаривается между обеими сторонами. Страхователь (при добровольном страховании) может сам выбрать размер страхового возмещения, учитывая свои финансовые возможности.

Размер страхового взноса составляет определённый процент от всей страховой суммы.

Чем больше рисков будет включено в страховой полис, тем выше будет итоговый тариф.

В целом страхование от несчастных случаев (обязательное или добровольное) является очень нужным мероприятием. К сожалению, многие задумываются об этом только после случившегося с ним несчастья.

И зря. Намного комфортнее жить, зная о том, что в случае непредвиденных обстоятельств у вас имеется неплохая финансовая гарантия, которая поможет восстановить силы и здоровье либо поддержать семью, оказавшуюся в трудном положении.

Зачем же ждать, когда грянет гром?

репортаж о страховании от НС на производстве

Источник: https://StrahovkuNado.ru/zhizn/neschastnye-sluchai.html

Производственная травма по дороге на работу

Согласно трудовому законодательству, травмы делятся на два вида: производственные и бытовые.

Производственной считается та травма, которая была получена работником в рабочее время, а также в период, когда он добирался на работу или наоборот – домой, однако здесь есть несколько нюансов, которые регламентируются ст. 227 ТК РФ.

В соответствии с ней, расследованию в рамках трудового права подлежат несчастные случаи, произошедшие с трудящимися гражданами при следующих обстоятельствах:

Если работник передвигался на предоставленном работодателем служебном транспорте на работу или с работы, или же на личном автомобиле, использующимся в служебных целях.
Если сотрудник отправился в командировку на транспорте или получил травму, будучи пешеходом и выполняя служебное поручение.
Если гражданин был травмирован по дороге на работу в период пересменки. Это касается водителей-сменщиков, проводников, некоторых сотрудников РЖД и т.д.
Если сотрудник получил травму во время работ по предотвращению или ликвидации катастрофы и других чрезвычайных происшествий.

Стоит отметить, что рабочее время и период пересменки определяются в каждой организации индивидуально, но в любом случае они должны быть отражены в локальных нормативных актах и трудовом договоре.

Какие травмы считаются производственными:

Любые телесные повреждения.
Удары током, тепловые удары.
Ожоги, обморожение, утопление.
Поражение молнией или излучением.
Укусы насекомых и животных.
Травмы, полученные в результате взрыва, аварии, стихийного бедствия и т.д.
Любые повреждения, возникшие в результате внешнего воздействия и повлекшие за собой стойкую утрату трудоспособности.

Несчастный случай при следовании к месту работы, связанной с производством

Чтобы можно было квалифицировать травму как вред здоровью, полученный на производстве, необходимо соблюдение одного из условий:

Работник направлялся к месту работы на служебном транспорте или личном автомобиле в случае, если такая необходимость указана в трудовом договоре и он используется в служебных целях.
Сотрудник передвигался на любом виде транспорта или пешком для выполнения поручения руководителя.
Работник получил повреждения на территории организации, в которой он трудоустроен.
Происшествие произошло в рабочее время.

Ниже рассмотрим примеры, когда случаи получения травм квалифицируются как производственные и бытовые.

Пример 1.

Менеджер Агафонова Л.И. ехала на работу на личном автомобиле. Ее рабочий день начинается в 9 утра, а транспортное средство не указано в документах как использующееся в служебных целях.

В пути она попала в ДТП не по своей вине, в результате которого ее здоровью был причинен вред, и с диагнозом «закрытая черепно-мозговая травма» она была доставлена в больницу.

Компенсацию за вред здоровью ей будет выплачивать страховая компания виновника ДТП, или же он сам в судебном порядке.

Пример 2.

Спасатель Панин А.В. участвовал в работах по ликвидации последствий обрушения многоквартирного дома, в результате чего получил травму. Комиссией было установлено, что он не нарушал технику безопасности при выполнении аварийно-ликвидационных работ, поэтому ему полагаются компенсационные выплаты за причиненный здоровью вред.

Пример 3.

Юрист Демидова С.И. по поручению работодателя отправилась в ООО «Амакс», чтобы доставить документы. По дороге в организацию на нее упала часть плиты с многоэтажного дома, в результате чего она получила тяжелые травмы.

Этот случай считается производственным, и ей полагается компенсация. Кроме того, к ответственности должен быть привлечен руководитель РЭУ или УК, на обслуживании которой находится дом, т.к. данная ситуация должна быть квалифицирована по ст.

293 УК РФ как халатность, если будет доказано, что нельзя было предотвратить происшествие.

Таким образом, травма по дороге на работу считается производственной только в том случае, если она была получена при движении на служебном или личном транспорте, использующимся в рабочих целях, или же при перемещении пешим ходом для выполнения поручения руководителя. Все остальные случаи, не указанные в ст. 227 ТК РФ, считаются бытовыми.

То же самое касается и производственной травмы по дороге с работы, и оба происшествия должны быть зафиксированы и оформлены надлежащим образом.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве установлены ст. 229.1 ТК РФ:

Если сотрудник получил легкие повреждения, то на рассмотрение дается 3 дня.
Если была получена тяжелая травма, то на расследование отводится 15 дней.

Для расследования несчастного случая могут привлекаться сотрудники трудовой инспекции. В их обязанности входит в выявлении и установлении свидетелей происшествия; лиц, нарушивших требования охраны труда; получение объяснений от пострадавшего сотрудника и необходимой информации от его работодателя.

Какие документы должны быть оформлены в ходе расследования происшествия:

Приказ о составе комиссии. В нем описывается список лиц, участвующих в рассмотрении случая.
Протокол осмотра и схема места происшествия.
Протокол опроса очевидцев и самого пострадавшего.
Медицинское заключение о тяжести травмы.
Справка о погодных условиях.
Результаты мед.освидетельствования на предмет алкогольного или наркотического опьянения пострадавшего.
Заключение комиссии по форме H1, в котором будет дано полное описание происшествия и указано, является ли случай производственным, или нет.

В завершение в журнале регистрации и учета несчастных случаев на производстве делается соответствующая отметка.

Какими должны быть действия работодателя, если его сотрудник получил травму на производстве:

Сначала необходимо вызвать скорую и оказать первую помощь, а при необходимости – доставить в больницу.
До начала расследования нужно постараться сохранить обстановку на момент происшествия, или же составить схему, сделать фотографии.
Обратиться в больницу, куда был доставлен пострадавший, чтобы узнать диагноз и получить учетную форму №315-у.
В течение суток с момента несчастного случая известить об этом территориальный орган ФСС по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ №157.

Если речь идет о причинении вреда здоровью группе лиц, тяжелой травме или смерти, то, кроме органов ФСС, работодатель обязан известить о происшествии Трудовую инспекцию, прокуратуру, Профсоюз, родственников пострадавшего и Роспотребнадзор (при отравлениях).

За сокрытие страхового случая предусмотрена ответственность по ст. 15.34 КоАП РФ:

Для граждан – штраф от 300 до 500 руб.
Для должностных лиц – от 500 до 1 000 руб.
Для юридических лиц – от 5 000 до 10 000 руб.

Сроков давности расследования по таким происшествиям не существует, поэтому любой гражданин, получивший производственную травму, может обратиться с заявлением о сокрытии работодателем производственного случая в Трудовую инспекцию.

Какие выплаты полагаются пострадавшему работнику?

В ст. 8 ФЗ №125 «Об обязательном социальном страховании…» указан полный перечень выплат, предусмотренных для сотрудников, получивших травмы на производстве:

Единовременная страховая компенсация.
Пособие по временной нетрудоспособности.
Ежемесячные страховые выплаты.
Компенсации расходов, связанных с лечением, проездом в лечебное учреждение и обратно.

Если в организации присутствует отраслевое тарифное соглашение, в котором предусмотрено повышенное обеспечение, то травмированный работник имеет право потребовать и другие компенсации, помимо обязательных.

Травма по дороге на работу, не связанная с производством

Если комиссией было установлено, что травма не является производственной, то заключение заключается в произвольной форме, а не по образцу H-1.

Нередко бывает так, что работник не обращается с заявлением о происшествии, но работодатель обязан произвести расследование по собственной инициативе, дабы избежать дальнейших проблем, ведь сроков рассмотрения случаев на производстве законодательством не предусмотрено и работник в любой момент может обратиться в Трудовую инспекцию, к тому же за сокрытие предусмотрена административная ответственность.

Если работник получил по дороге на работу бытовую травму, не связанную с производством, и не обратился с заявлением к руководителю, последний может по собственной инициативе провести расследование и запросить информацию в медицинском учреждении, в котором подчиненных проходил лечение. Чтобы обезопасить себя, рекомендуется оформить следующие документы:

Объяснительные от своего сотрудника и очевидцев происшествия.
Акт о получении травмы, не связанной с производством.
Получить больничный лист от подчиненного.

Куда обращаться, если нет выплат по производственной травме?

Такие ситуации возникают довольно редко, но стоит учитывать, что сотруднику, получившему производственную травму, работодатель выплачивает компенсацию не из личного кармана: все выплаты производятся из фонда ФСС. Если они не были произведены вовремя, то пострадавший работник может обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой, сам территориальный орган ФСС или сразу в суд с исковым заявлением.

Сроки рассмотрения заявлений в суде установлены ст. 154 ГПК РФ и распространяются на случаи, когда речь идет о гражданских, а не уголовных делах. Исчисление сроков начинается со дня поступления иска, а их длительность составляет 2 месяца. Если дело рассматривается в Мировом суде, то на разрешение споров дается 1 месяц.

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/proizvodstvennaya-travma-po-doroge-na-rabotu/

Несчастные случаи — это… Причины несчастных случаев. Оказание первой помощи при несчастных случаях. Порядок расследования и учет несчастных случаев на производстве

Производственные несчастные случаи – это события, в результате которых застрахованное физическое лицо получило повреждение здоровья, произошедшее на рабочем месте на территории предприятия или же вне ее (в установленных случаях). Последствием таких происшествий обычно является временная или стойкая нетрудоспособность и даже смерть. Несчастным случаем вне производства считают аналогичное происшествие, не связанное с выполнением трудовых обязанностей.

Причины травматизма на производстве

Работники любой отрасли в той или иной степени подвержены риску получить ущерб здоровью. Это не зависит от того, сидит сотрудник в уютном офисе за столом или трудится на опасном и вредном производстве.

Неординарная ситуация может произойти в любом месте, и не каждый работодатель к этому подготовлен.

Согласно данным расследования инцидентов производственного травматизма, выделены следующие причины несчастных случаев:

техническая составляющая – неисправное оборудование или потенциально опасные части машин (движущиеся элементы, электричество, повышенная или пониженная температура материалов);
трудовые условия – беспорядок на рабочем месте, его неэргономичность, шум, нарушения вентиляции и температуры воздуха;
действия персонала – недостаток опыта работы, отсутствие информации о специфике производства и прочих факторах, возраст, состояние здоровья;
внештатные ситуации.

Именно эти причины чаще всего провоцируют несчастные случаи. Это, конечно, далеко не полный перечень, но основная часть тех ситуаций, которые обычно приводят к травматизму.

Классификация по степени тяжести

Увечья, полученные в период исполнения трудовых обязанностей, делят на разные группы. Их формируют на основании идентичных причин, характера ущерба и количества пострадавших лиц. Одним из главных показателей является градация несчастных случаев по степени тяжести повреждений:

легкие – получены травмы, которые незначительно и временно влияют на общее состояние и трудоспособность;
тяжелые – значительные повреждения, требующие длительного восстановления, инвалидность;
со смертельным исходом.

Определение категории производственного несчастного случая осуществляется при помощи врачей. Для этого используется форма №315/у. Она выдается тем медицинским учреждением, куда в первую очередь обратился пострадавший за помощью, по первому запросу предприятия.

Выделяют также и групповые несчастные случаи. Это производственный травматизм, полученный двумя и более работниками в результате одного происшествия. Различают и «тяжелый» несчастный случай группы лиц, когда один человек получил тяжелые увечья или умер.

Что относится к производственному травматизму?

Не каждое неблагоприятное событие, которое приводит к нарушениям состояния здоровья, можно отнести именно к производственным травмам. Значительную роль в определении играет место и время происшествия. Производственные несчастные случаи – это неблагоприятные события, произошедшие:

на участке работа–дом, если расстояние преодолевается на рабочем транспорте;
на территории предприятия в течение трудового дня вне зависимости от того, находится ли сотрудник на своем рабочем месте или отдыхает;
в периоды технического обслуживания оборудования, а также выполнения подготовительно-заключительных работ, даже если трудовой день закончился;
во время мероприятий личной гигиены, осуществляемой на территории работодателя;
при выполнении поручений с использованием личного или служебного транспорта;
в период устранения аварий, стихийных бедствий на объектах имущества предприятия;
на пути следования в пункт назначения командировки и из него согласно маршруту.

В качестве лиц, участвующих в деятельности предприятия, выступают не только те, кто заключил трудовой договор, но и всякий участвующий в производстве.

Это студенты-практиканты или лица, проходящие переобучение, заключенные тюрем и пациенты с психическим расстройством, чей труд привлекается.

В общем, всякий, кто осуществляет рабочие обязанности, вне зависимости от цели (работа, обучение, личная инициатива, исправительный труд).

Расследование несчастных случаев на производстве

Всякое происшествие, произошедшее в результате выполнения норм труда и повлекшее за собой нарушения состояния здоровья, должно быть оглашено и расследовано. Эта процедура обязательна к исполнению каждым работодателем.

Расследование несчастных случаев на производстве позволяет установить причины происшествия, а также получить пострадавшему денежную компенсацию ущерба. Процесс осуществляется на основании Положения №73 от 24. 10. 02 г. и ст.

227– 231 ТК РФ.

Расследованию подлежат все события, повлекшие за собой травмы любого типа (в т. ч. полученные и от другого лица), возникшие вследствие внешнего воздействия, которые привели к стойкой или временной утрате трудоспособности, смерти или необходимости перевода на другую работу.

Действия работодателя при производственном травматизме

Несчастный случай является серьезной нештатной ситуацией, требующей незамедлительных действий. Работодатель или его законный представитель обязан:

организовать оказание первой медицинской помощи и транспортировку пострадавшего (при надобности) в больницу;
принять экстренные меры по устранению аварии или иной чрезвычайной ситуации, которая может привести к травматизму других сотрудников;
обеспечить сохранность обстановки момента происшествия, если это не угрожает здоровью других лиц, или же произвести фиксирование ситуации (фотографирование, видеосъемка);
проинформировать органы, указанные в ст. 228 ТК РФ и других нормативных актах или ФЗ, о случившемся;
в случае тяжелых повреждений или смертельного исхода оповестить родственников пострадавшего;
принять все необходимые меры для организации и проведения расследования.

Работники, в свою очередь, обязаны своевременно оповещать об аварийных и чрезвычайных ситуациях на производстве, состоянии своего здоровья и признаках профессиональной болезни.

Создание комиссии по расследованию производственного травматизма

Порядок расследования несчастных случаев требует незамедлительного создания комиссии, состав которой определяется в зависимости от степени тяжести происшествия.

Общее количество участников составляет не менее 3 человек и образует нечетное число. Среди них не должно присутствовать лицо, которое отвечает за соблюдение безопасности и охраны труда на участке происшествия.

Каждый из пострадавших или его доверенное лицо вправе быть членом комиссии.

Порядок расследования несчастных случаев (в т. ч. групповых) с «легкими» последствиями для здоровья предполагает создание комиссии, обязательно включающей в себя:

руководителя предприятия или его заместителя (представителя);
членов профсоюза работников по охране труда;
специалиста по охране труда.

В случае возникновения травматизма работников физического лица представители профсоюза заменяются на лиц со стороны пострадавшего, а инженер по охране труда может быть нанят на договорной основе.

Если ущерб здоровью оценивается как тяжелый или повлек за собой смерть, то комиссия создается с привлечением:

гос. инспектора труда;
органов исполнительной власти субъекта РФ, в котором произошел несчастный случай;
лиц страховщика;
членов профсоюза.

Если в первом случае комиссию возглавляет руководитель, то во втором – инспектор труда. Объекты, находящиеся под контролем Ростехнадзора, подчиняются их решениям.

Порядок проведения расследования и сроки

Комиссия после формирования приступает к незамедлительным действиям, которые заключаются в осмотре места происшествия, опросе очевидцев, ознакомлении с нормативными актами, характеризующими состояние объекта и оборудования.

В процессе расследования устанавливается контакт с профсоюзной организацией, которая предоставляет информацию о процентном отношении вины работника в случившемся.

На основании полученных данных, комиссия устанавливает обстоятельства и причины, виновных в этом лиц и квалифицирует происшествие как производственный или непроизводственный травматизм.

Получение «легких» травм обязует комиссию завершить расследование в течение 3 дней со дня происшествия. «Тяжелые» случаи требуют 15 дней. Если нетрудоспособность у работника выявилась не сразу, то процесс длится в течение месяца со дня подачи пострадавшим заявления.

В обязательном порядке производится учет несчастных случаев на производстве, который ведется согласно разработанной форме в журнале регистрации происшествий. Копия акта расследования хранится у работодателя в течение 45 лет. При установлении причин группового и тяжелого травматизма документы направляются и в определенные органы.

Оказание первой помощи при несчастных случаях

Каждое предприятие должно иметь собственную инструкцию по оказанию первичной неотложной помощи пострадавшим при несчастных случаях. Сотрудники должны владеть навыками самостоятельной и взаимопомощи.

При возникновении внештатной ситуации необходимо здраво оценить происходящее, обратиться к квалифицированному специалисту, если таковой имеется на предприятии, и вызвать скорую.

По возможности следует обеспечить пострадавшему безопасность и оценить его состояние (пульс, характер дыхания, цвет кожи, наличие сознания и прочее), о чем сообщить врачам.

Расследование и учет несчастных случаев должны осуществляться под соответствующем контролем. На кону безопасность жизни трудящихся. Не следует поощрять желание работодателя уйти от ответственности.

Источник: http://fb.ru/article/253269/neschastnyie-sluchai—eto-prichinyi-neschastnyih-sluchaev-okazanie-pervoy-pomoschi-pri-neschastnyih-sluchayah-poryadok-rassledovaniya-i-uchet-neschastnyih-sluchaev-na-proizvodstve

В какой срок расследуется несчастный случай на производстве со смертельным исходом ДТП

На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей; квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством; определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов; определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

Работник попал в ДТП: как расследовать несчастный случай

В состав комиссии должно входить не менее 3 человек:

специалист по ОТ либо лицо, ответственное за организацию работы по ОТ;
представитель выборного органа профсоюза;
представитель работодателя.

Возглавлять комиссию должен наниматель или его представитель.

В случаях, установленных ТК, руководство деятельностью комиссии осуществляет должностное лицо федеральной исполнительной структуры, реализующей контрольно-надзорные функции.

Указанный порядок закреплен 229 статьей ТК. При отравлении, воздействии радиации в комиссии присутствует представитель санитарно-эпидемиологической службы РФ.

Расследование несчастных случаев при ДТП

В таких ситуациях к материалам расследования приобщается решение о продлении срока. Оно должно быть мотивированным. Документальное оформление Комиссия, расследующая происшествие, приобщает к материалам дела:

Официальное заключение, в котором указаны причины гибели сотрудника.
Важно Его выдает судебный медицинский эксперт по запросу руководителя предприятия.
Протокол осмотра участка, на котором произошла трагедия. К нему могут прилагаться видео- и фотоматериалы.
Копию документа, подтверждающего прохождение медосвидетельствования.
Протокол опроса очевидцев/свидетелей происшествия.
Копии бумаг, подтверждающих прохождение погибшим инструктажа по ТБ и ОТ.

Заседание Оно организуется после окончания расследования и сбора всех документов.

О дате, месте и времени заседания извещаются родственники сотрудника, погибшего на производстве.

Служебное расследование ДТП на предприятии

Если сотрудник в рабочее время попал в ДТП, этот несчастный случай нужно расследовать. Ведь, скорее всего, травму работника, которую он получил в аварии, комиссия признает производственной.
Главное в статье

О гибели сотрудника в ДТП нужно сообщить в прокуратуру
Расследование можно продлить на срок, превышающий 15 суток, по согласованию с ГИБДД, следственным комитетом и прокуратурой
Привлечение водителя к уголовной ответственности не всегда основание для квалификации несчастного случая как не связанного с производством
В материалах расследования нужно отразить все этапы расследования

Действия членов комиссии в ходе расследования несчастного случая при ДТП Расследуя несчастный случай с сотрудником, пострадавшим в дорожно-транспортном происшествии, члены комиссии должны установить точное время и место происшествия (адрес).

Расследование несчастного случая при ДТП

Члены комиссии должны выяснить, кто управлял транспортным средством, попавшим в ДТП. Записать все необходимые данные о водителе, цель его поездки.

Внимание Если за рулем был сотрудник предприятия, узнать, отклонялся ли он от маршрута, по назначению ли использовал транспортное средство.

Нужно проверить водительское удостоверение, техталон, путевой или маршрутный лист, товарно-транспортные документы на перевозимый груз. Подробнее в видео: Комиссия должна ознакомиться и иметь копии протокола осмотра места происшествия и транспорта.

Запросить в управлении ГИБДД справку о ДТП и другую информацию, необходимую для расследования несчастного случая.

Несчастный случай на производстве со смертельным исходом

Водитель получил многочисленные переломы и сотрясение головного мозга. После расследования всех обстоятельств дела комиссия приняла решение, что этот несчастный случай нужно квалифицировать как производственный с установлением степени вины пострадавшего.
Несчастный случай, не связанный с производством.

Водитель молокозавода повез продукцию на базу. По дороге заехал домой. Выезжая из своего двора, попал в ДТП. В результате водитель получил черепно-мозговую травму и многочисленные ушибы. Комиссия установила, что сотрудник использовал транспортное средство не по назначению и отклонился от маршрута следования в личных интересах.

Поэтому квалифицировала несчастный случай как не связанный с производством.

Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве

Этап 6 В течение суток с момент происшествия работодатель обязан передать информацию о несчастном случае:

В гос. инспекцию по труду;
В прокуратуру, действующую в районе, где произошел несчастный случай;
В орган исполнительной власти субъекта РФ или ОМС, где зарегистрировано предприятие или ИП;
Другому работодателю, если его сотрудники пострадали при ЧС;
В госорган осуществляющие надзор за деятельностью в конкретной сфере, если ЧП произошло на подконтрольном ему предприятии;
Страховщику, занимающемуся обязательным соцстрахованием от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве, работающему в месте, где работодатель был зарегистрирован в качестве страхователя.
В объединение профсоюзов, действующих на данной территориальной единице.

Этап 7 Произвести опрос свидетелей и записать их показания.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи, связанные с производством, отличительные признаки которых: — территория организации; — рабочее время; — оборудование работодателя; — задание работодателя; — мотивация пострадавшего (осуществление не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая). Обязанность пострадавшего или очевидца несчастного случая сообщить вышестоящему руководству о факте ухудшения здоровья или травме.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3-х человек.

в интервале между сменами (вахтовый метод);
при выполнении действий в производственных интересах.

Понятие несчастного случая на производстве В установленные законом сроки расследование несчастных случаев на производстве осуществляется при:

обморожении;
поражении электричеством, молнией, излучением;
ожогах;
утоплении;
укусах животных, насекомых;
причинении телесных повреждений другими лицами;
получении травм вследствие разрушения сооружений, конструкций или зданий, аварий, взрывов, стихийных бедствий;
прочих повреждениях, повлекших стойкую или временную утрату сотрудником трудоспособности или его смерть.

Потерпевшие В законодательстве определен перечень субъектов, которые могут стать пострадавшими в несчастном случае на производстве. В соответствии со ст.
Таким образом, группа по расследованию ЧС будет состоять из:

Служащего, уполномоченного работодателем на представление его интересов;
Сотрудника отдела охраны труда фирмы;
Представитель профсоюзной организации, если таковая действует на предприятии;
Специалист из трудовой инспекции;
Сотрудник страховой компании;
Представитель объединения профсоюзов в данной территориальной единице;
По согласованию к расследованию может быть привлечен служащий органа исполнительной власти субъекта РФ или ОМС;
Если при несчастном случае пострадали сотрудники другого предприятия, то к расследованию должен быть привлечен представитель этого работодателя.

При этом руководителем данной комиссии будет выступать государственный инспектор труда.

Источник: